[ad_1]
“Tdia mempertanyakan bahwa saya bertanya lebih dari yang lain – dan yang menghentikan orang-orang di jalur mereka lebih dari yang lain – adalah, “Apa yang Anda inginkan?” kata Graham Coppin, seorang pelatih kepemimpinan yang berkonsultasi dengan perusahaan teknologi. “Dan kemudian, pertanyaan selanjutnya, apa yang menjadikannya pekerjaan impianmu? Apa saja kualitasnya? Apa yang penting? Nilai-nilai apa yang Anda hormati? “
Meskipun pertanyaannya mungkin tampak sederhana, terlalu mudah untuk membiarkannya tidak terjawab saat kami mengadopsi one-size-fits-all definisi kesuksesan. Tetapi jawabannya penting – terutama sekarang – ketika begitu banyak orang dipaksa mencari ke tempat lain untuk menemukan pemenuhan yang pernah mereka cari melalui pekerjaan.
Bagi banyak orang, kehidupan kerja tidak akan pernah sama. Orang-orang yang bekerja di garis depan dalam layanan-layanan penting mempertaruhkan hidup mereka sedemikian rupa sehingga deskripsi pekerjaan mereka tidak pernah ada, dan mereka mungkin hidup dengan trauma itu selamanya. Jutaan orang telah kehilangan pekerjaan yang mereka sukai karena mereka tidak dapat melakukannya dari rumah, atau karena majikan mereka tidak dapat mempertahankan bisnis tanpa melayani pelanggan secara langsung, atau karena efek domino dari krisis ekonomi mengharuskan organisasi mereka untuk merestrukturisasi dalam untuk bertahan hidup.
Yang lain, cukup beruntung untuk bertahan pada pekerjaan mereka, mendapati diri mereka mempertanyakan apakah majikan mereka akan mengharapkan kehadiran fisik mereka di kantor mereka lagi. Orang tua harus berhadapan dengan kebijaksanaan konvensional tentang cara mengelola bekerja penuh waktu dan membesarkan anak-anak – dan perhatikan bagaimana karier mereka membentuk kehidupan keluarga mereka.
Hilangnya pekerjaan atau jalur karier yang Anda yakini tepat untuk Anda, penguapan mimpi semacam ini, mungkin tampak seperti kesedihan kecil berbeda dengan kesedihan mendalam yang dialami begitu banyak orang selama pandemi ini. Tapi itu masih menyedihkan dalam dirinya sendiri.
Namun, pada waktunya, ini juga bisa terasa seperti peluang, atau setidaknya kesempatan untuk mengatur ulang: Jika Anda tidak punya pilihan selain membuat jalur baru untuk diri Anda sendiri, apa yang bisa menjadi jalur itu? Apakah pekerjaan Anda sendiri perlu menjadi sumber utama kepuasan emosional, atau bisakah Anda fokus pada menemukan sesuatu yang membantu Anda mencapai hal-hal lain dalam hidup Anda yang membuat Anda bahagia – stabilitas, waktu bersama keluarga Anda, kesempatan untuk tinggal di tempat yang Anda sukai, kesempatan untuk terhubung dengan komunitas Anda, ruang untuk menjadi kreatif tanpa perlu kreativitas Anda untuk mendorong penghasilan Anda?
Sejak manggung penerbitan pertama, saya memiliki pekerjaan lain yang tampaknya seperti melamun, tetapi berkisar dari hal biasa hingga mimpi buruk penuh. Seiring waktu, saya menyerah berpikir bahwa ada pekerjaan impian bagi saya di luar sana. Saya baik-baik saja dengan itu. Itu bukan karena saya telah meninggalkan semua harapan untuk karier saya. Saya baru saja meninggalkan harapan bahwa karier saya dapat, atau seharusnya, menjadi hal yang mengantarkan saya ke kehidupan yang saya sukai. Saya sudah belajar mencari di tempat lain untuk itu.
“Ajukan pertanyaan,‘ Apa yang ingin dibuat di sini? ’Atau‘ Apa yang mungkin terjadi di sini? ’” Kata Coppin, “berkenaan dengan kualitas dan nilai yang ingin Anda hormati dalam hidup Anda agar lebih terpenuhi, bergema, hidup. Karena itu semua adalah pekerjaan impian. “
[ad_2]
Source link
