[ad_1]
Anda tidak memerlukan kredensial untuk membuat pekerjaan yang berguna
Tberikut banyak contoh di mana kredensial – seperti sertifikat, lisensi, atau gelar – sangat penting. Tidak ada yang menginginkan ahli bedah lutut yang mempelajari keterampilan itu dengan menonton video YouTube. Tetapi Anda tidak memerlukan izin untuk angkat bicara, untuk memecahkan masalah yang menarik, atau untuk memimpin. Anda tidak membutuhkan gelar untuk menulis lirik, atau bertanggung jawab juga.
Anda tidak membutuhkan “keahlian” untuk membuat karya yang bermanfaat.
Sistem kredensial modernm dirancang untuk menjaga konsistensi hasil industri kami. Namun seiring waktu, sistem itu telah berkembang hingga menciptakan penghalang pandang. Dengan mengandalkan sertifikat dan gelar untuk memberikan keahlian, kami memperlambat orang-orang yang sebaliknya akan membuat perubahan terjadi dengan mencoba berbagai hal.
Pikirkan tentang pemimpin yang paling Anda hormati, di bidang apa pun. Cari tahu apa yang membuat mereka berada di tempat mereka berada. Apakah itu gelar? Atau apakah mereka menyelesaikan sesuatu hanya dengan melakukan pekerjaan itu?
Ada mitos bahwa “perguruan tinggi terkenal” sama dengan “perguruan tinggi yang baik”. Namun tidak ada bukti bahwa kualitas suatu pendidikan bergantung pada terkenal atau tidaknya suatu institusi.
Perguruan tinggi terkenal mengandalkan persepsi kelangkaan. Kami merasa “sulit untuk masuk ke sekolah-sekolah itu”, dan karena itu lebih menghargai kredensial mereka. Kerja sama dan keyakinan kita itulah yang membangun reputasi mereka. Sebagai gantinya, kita bisa melihat gelar dari sekolah terkenal sebagai simbol status. Mereka hanya terkenal karena kita ingin mereka terkenal. Kami ingin mereka terkenal karena masyarakat kami lebih menghargai kredensial daripada kemampuan.
Sejak usia dini, orang-orang yang berprestasi tinggi diajar untuk mengorbankan pemikiran mandiri untuk mendapatkan nilai yang baik. Kami diajari bahwa kepatuhan akan dihargai dengan “dipilih”. Dan pilihan terbesar bagi banyak anak adalah persetujuan yang didapat dari diterima di perguruan tinggi terkenal.
Masyarakat kita yang terobsesi dengan kredensial mengajarkan orang-orang yang berprestasi tinggi untuk menyamakan kesuksesan dengan persetujuan dari otoritas eksternal. Sayangnya, pandangan ini merusak kemampuan Anda untuk mempercayai diri sendiri.
Itu adalah tempat yang nyaman untuk bersembunyi dari potensi kita sendiri.
Lagi pula, jika Anda belum “dipilih”, Anda lolos. Dan jika Anda tidak memiliki sarana untuk melamar atau membayar kredensial, Anda bahkan tidak perlu repot-repot ditolak, karena Anda sendiri telah menolak.
Dalam Wizard of Oz, wSaat Penyihir memberi orang-orangan sawah ijazahnya, dia tidak memberinya apa pun yang belum dia miliki. Makalah itu adalah validasi eksternal yang tidak perlu yang membantu Scarecrow menemukan kepercayaan yang mungkin bisa dia dapatkan sendiri. Scarecrow sudah mendapatkan apa yang dia butuhkan.
Menolak jebakan kredensial membuka pintu bagi pakar palsu. Jika kredensial tidak diperlukan – jika semua orang memenuhi syarat, memanfaatkan, dan mampu melakukan pekerjaan ini – bukankah kita mengundang peretas dan penipu untuk melakukan pekerjaan penting?
Saya pikir yang benar adalah sebaliknya. Credentialing membuai kami ke dalam keyakinan palsu tentang siapa sebenarnya seorang ahli. Fakta bahwa Anda memiliki gelar bukan berarti Anda memiliki wawasan, pengalaman, atau perhatian. Anda telah memperoleh selembar kertas, tetapi itu tidak berarti Anda peduli.
Tindakan lebih penting hari ini daripada sebelumnya. Kami dapat melihat pekerjaan Anda, mendengar kata-kata Anda, dan memahami maksud Anda.
Hari ini, kami dapat melampaui kredensial dan benar-benar melihat dampak Anda. Kita dapat membuat tubuh kerja dan komunitas yang memahami dampak yang mampu kami berikan.
Saya tidak memprovokasi Anda untuk menjadi penipu (atau mengikuti salah satu). Namun kita semua harus mengambil kesempatan yang tersedia untuk terlibat dalam proses panjang untuk mendapatkan keahlian asli, untuk melakukan perubahan.
[ad_2]
Source link
