Ini bukan saat yang tepat untuk mempertaruhkan identitas Anda pada pekerjaan Anda, tetapi saat ini mungkin salah satu yang terburuk: Kita hidup melalui peningkatan ketidakamanan kerja. Tidak ada yang berfungsi 100 persen. Dan jika Anda bekerja dari rumah, batas antara diri-karyawan Anda dan diri normal sudah sangat kabur.
Dalam Waktu New York, Tim Herrera berbagi hal yang luar biasa piece nasihat karir tentang cara menarik kembali garis antara apa yang Anda lakukan dan siapa Anda: “Pikirkan pekerjaan sebagai kata kerja, bukan kata benda.” Dia mencatat bahwa perubahan mental ini “dapat membantu menguraikan siapa Anda sebagai pribadi dari cara Anda menghabiskan hari-hari Anda” —misalnya, mengatakan “Saya melakukan pendidikan remaja” daripada “Saya seorang guru.”
Ilmu kognitif telah mendukung gagasan berpikir dalam kata kerja dapat mengubah cara orang memandang pekerjaan. Dan seperti yang ditunjukkan Herrera, “lebih penting daripada sebelumnya untuk tidak mengikat seluruh identitas Anda – dan, khususnya, kepuasan hidup Anda – dengan hal yang Anda lakukan demi uang.”
Mencari beberapa kepuasan mendalam dari karir kita, membangun identitas kita di sekitar “pekerjaan impian” kita, bagaimanapun juga adalah fenomena yang relatif baru, seperti yang ditulis oleh Jean Hannah Edelstein tahun lalu di Menempa:
[The dream job] selalu menjadi gagasan yang kaya akan hak istimewa, membutuhkan tingkat keamanan dan agen tertentu sebagai pekerja untuk sepenuhnya membeli … Dan saat kita melihat ke masa depan pekerjaan yang asing, mungkin sudah waktunya untuk mempertimbangkan kembali tidak hanya apakah pekerjaan impian itu layak hal untuk dituju, tetapi apakah membidiknya bermanfaat bagi kita sama sekali.
Baca seluruh karyanya di sini, dan temukan kata kerja Anda sendiri: