[ad_1]
Tdia otak manusia menyukai cerita. Pikirkan tentang mewawancarai calon pekerja; kami jauh lebih mungkin mengingat calon kepala pekerjaan strategi yang menceritakan memeriksa kalender kotanya sebagai seorang anak untuk membuka kios limun di sebelah acara besar (dan mengubah harganya berdasarkan cuaca … dan mengerjakan ROI sedotan bendy) daripada kandidat yang hanya mencatat bahwa dia memiliki pengalaman empat tahun.
Tapi kami menyukai cerita, memberi tahu yang bagus tentang diri kita sendiri – tentang siapa kita dan mengapa kita melakukan apa yang kita lakukan – membutuhkan sedikit usaha. Jadi kita cenderung menjual diri kita sendiri.
Berikut adalah struktur cerita klasik: Sang protagonis (yang kami simpati) mengatasi beberapa rintangan secara bergantian sampai tujuan tercapai. Apa pun yang Anda alami, Anda dapat membuat narasi pribadi yang menarik dan berkesan. Anda hanya perlu melakukan tiga hal.
Sebelum Anda memutuskan bagaimana membentuk narasi pribadi Anda, Anda perlu memutuskan hasil yang Anda inginkan. Dengan begitu, Anda bisa menciptakan narasi yang tepat untuk sampai ke sana. Seperti apa kesuksesan besar bagi Anda? Mungkin ini “Saya ingin mendapatkan pekerjaan di bagian penjualan, mempromosikan produk yang saya sukai.” “Saya ingin meluncurkan perusahaan desain interior saya sendiri.” “Saya ingin mengumpulkan modal bagi perusahaan saya untuk memperluas penawaran digital kami.” “Saya ingin dikenal sebagai pakar manajemen waktu.” Jika Anda sudah jelas tentang poin akhirnya, cerita tertentu akan muncul sebagai pendahulu.
Jika tidak, mulailah menggali.
Untuk membuat narasi pribadi yang menarik, Anda perlu mencari anekdot dari karya Anda yang menunjukkan kemajuan Anda sendiri. Bagaimana Anda mengatasi rintangan menggunakan kekuatan yang ingin Anda tunjukkan sekarang? Kisah-kisah ini harus otentik – yaitu, harus terjadi – tetapi bisa menjadi lebih penting dalam penyampaiannya. Jika Anda mengalami masalah di sini, coba tanyakan kepada mantan rekan kerja, mentor, atau klien tentang saat mereka melihat Anda dalam kondisi terbaik. Terkadang teman dan anggota keluarga juga dapat mengingat cerita seperti itu. Pikirkan saat-saat Anda membuat perubahan yang terukur, atau bahwa Anda sendiri berubah saat menanggapi peristiwa.
Fokus pada tiga jenis cerita:
Pencerahan. Adakah momen penting ketika Anda tahu pekerjaan Anda harus mengarah ke arah tertentu? Apa yang menyebabkan momen itu dan apa yang terjadi setelahnya?
Solusi yang mengejutkan. Anda dapat menonjol dengan membicarakan tentang saat Anda mengejar haluan yang berbeda dari yang dilakukan orang lain, atau yang diharapkan orang, atau tiba-tiba mengambil tindakan berani dan sebagai hasilnya, Anda berhasil.
Mengumpulkan sekutu. Pahlawan mana pun dalam misi harus mengumpulkan kekuatan. Bagaimana Anda membawa orang lain ke sisi Anda dan membawa mereka ke hasil yang memuaskan?
Cerita terbaik mungkin cerita terbaru. Pandemi telah memaksa banyak perubahan. Itu berarti enam bulan terakhir telah melewati banyak rintangan, yang pasti Anda perjuangkan. Mungkin Anda mendapatkan 200 laptop untuk organisasi Anda dalam semalam di bulan Maret. Bisa jadi itu hanya jenis keuletan bergerak cepat yang diperlukan pada permulaan tempat Anda ingin bekerja.
Tujuannya adalah setidaknya tiga cerita yang menampilkan Anda sebagai protagonis yang menarik.
Tidak ada yang namanya pendongeng alami atau pembicara publik. Orang-orang yang pandai dalam suatu keterampilan mempraktikkannya. Mintalah seorang teman menanyakan beberapa pertanyaan wawancara atau jaringan yang umum yang menimbulkan cerita. Rekam video Anda sedang menjawab. Jaga dirimu. Coba lagi.
Pada waktunya, narasi Anda akan tampak begitu menarik sehingga mencapai tujuan Anda akan tampak seperti langkah selanjutnya yang tak terhindarkan.
[ad_2]
Source link