Cara Menemukan Ketidaktergantian Anda | oleh Michelle Loucadoux, MBA | November 2021

Cara Menemukan Ketidaktergantian Anda | oleh Michelle Loucadoux, MBA | November 2021

[ad_1]

Sangat sulit untuk melihat keunikan dan nilai kita sendiri

foto oleh Alexei Maridashvili pada Hapus percikan

Saya hendak menari dalam ansambel pertunjukan Broadway pertama saya ketika saya mendengar seseorang mengucapkan kalimat: “Semua orang bisa diganti.” Itu mengejutkan saya seperti sambaran petir yang diproyeksikan di atas panggung samaran. Saya tidak istimewa.

Saat saya menyelesaikan pin curl saya dan menuju ke ruang wig, saya secara mental mengunyah informasi ini. Itu benar, kataku pada diriku sendiri. Jika kaki saya patah, mereka bisa saja mempekerjakan orang lain, mengajari mereka pertunjukan, dan tidak ada yang tahu bedanya.

Puluhan tahun kemudian, saya menyadari bahwa orang itu salah.

Ini what Saya sekarang percaya untuk menjadi kebenaran: Ya, setiap orang dapat digantikan dalam pekerjaan mereka. Tapi semua orang tidak tergantikan.

Mengganti seseorang sering kali menimbulkan biaya yang sangat besar bagi perusahaan sehingga kadang-kadang orang ditahan di posisi yang jauh lebih lama dari yang seharusnya. Lihat, semua orang membawa atribut mereka sendiri ke meja. Beberapa atribut tersebut dapat diganti. Beberapa tidak bisa. Tapi mereka semua datang dengan harga.

Sekali lagi, orang bisa diganti. Tapi, hal-hal tidak pernah sama setelah penggantian dilakukan. Anda istimewa secara khusus karena Anda … Anda. Majikan mungkin bisa memecat Anda dan mempekerjakan orang lain, tetapi orang lain itu tidak akan pernah melakukan pekerjaan seperti yang Anda lakukan. Berikut adalah daftar beberapa hal yang Anda bawa ke meja dalam posisi atau pekerjaan apa pun:

  • Keterampilan yang Anda peroleh dalam hidup Anda yang berlaku untuk pekerjaan yang ada
  • Pengetahuan yang Anda peroleh melalui pengalaman hidup Anda
  • Hubungan yang Anda miliki dengan orang-orang di perusahaan
  • Hubungan yang Anda miliki dengan individu di luar perusahaan yang mungkin Anda gunakan untuk keuntungan perusahaan
  • Pengetahuan yang Anda miliki tentang pekerjaan yang sedang Anda lakukan
  • Semangat dan dorongan yang Anda miliki untuk meningkatkan dan/atau belajar
  • Kepribadianmu yang tak ada bandingannya

Dalam kasus saya, dalam pertunjukan Broadway khusus ini, saya memainkan karakter yang sangat konyol. Cara konyol saya menafsirkan koreografi saya tidak akan pernah terlihat sama pada orang lain. Saya juga kebetulan sama terampilnya dalam balet seperti halnya saya di teater musikal dansa. Serangkaian keterampilan ini membantu saya melakukan pekerjaan saya dengan cara yang mungkin tidak dilakukan oleh pengganti saya. Saya juga berteman baik dengan pasangan dansa saya yang membuat momen-momen menyenangkan di atas panggung — sesuatu yang mungkin tidak akan ditiru oleh pengganti saya juga.

Ini semua adalah biaya tidak berwujud. Tapi, akan ada biaya lain untuk mengganti “track” saya di pertunjukan juga. Bagian lemari pakaian harus dibayar untuk mengubah kostum saya untuk pengganti saya, kapten dansa harus muncul untuk latihan tambahan untuk mengajarkan koreografi kepada pengganti saya, direktur casting harus dibayar untuk mengadakan audisi untuk pengganti saya, dan program perlu dicetak ulang dengan daftar pemeran yang diperbarui.

Anda mendapatkan idenya. Mengganti karyawan, karyawan mana pun, ada biayanya. Dan, semakin banyak pengalaman yang dimiliki seseorang dalam pekerjaan tertentu, semakin sulit untuk menggantikannya. Dan semakin mahal.

Sangat mudah untuk turun ke lubang kelinci yang saya alami ketika pertama kali mendengar ungkapan itu. Tapi kenyataannya, kita semua istimewa. Itulah yang membuat manusia begitu menarik. Memahami kualitas unik Anda sendiri dapat membantu Anda memahami bahwa, meskipun Anda dapat digantikan dalam pekerjaan Anda, Anda tidak dapat tergantikan.

Berikut adalah beberapa pertanyaan untuk membantu Anda memahami keunikan Anda sendiri di dunia—dan nilai yang Anda bawa ke setiap upaya Anda.

  • Apa bakat khusus yang tidak dimiliki orang lain di sekitar Anda?
  • Hubungan apa yang Anda miliki di tempat kerja Anda yang unik?
  • Apakah ada pengalaman masa lalu yang Anda miliki yang membantu Anda tampil dengan cara yang tidak dilakukan orang lain?
  • Apa yang Anda sukai tentang pembelajaran yang berhubungan dengan pekerjaan yang ada?
  • Aspek apa dari kepribadian Anda yang bersinar dalam penampilan Anda?

Saya berharap saya bisa kembali dan memberi tahu dua puluh-penari-Michelle bahwa dia tidak tergantikan. Dia istimewa.

Dia masih. Kami semua adalah.

Banyak dari kita tidak menyadari nilai kita. Kita hidup dengan diri kita sendiri setiap hari, jadi bagian-bagian khusus dari kepribadian kita tidak begitu menarik bagi kita seperti halnya bagi orang lain. Tapi, ketika kita melangkah menjauh dan mencoba melihat diri kita dari perspektif yang berbeda, semoga kita bisa memahami pentingnya diri kita sendiri di dunia. Kita semua berbeda. Dan itulah yang membuat kita tak tergantikan.

[ad_2]

Source link