Cara Berbicara Tentang Rasisme di Tempat Kerja

[ad_1]

Kita harus melepaskan kebiasaan diam tentang rasisme

Foto: Klaus Vedfelt / Getty Images

Ini dimulai sebagai pilihan antara dua kata: “pembunuhan” dan “kematian.”

Ketika ribuan orang berbaris di seluruh negeri untuk memprotes pembunuhan George Floyd di bawah lutut seorang perwira polisi Minneapolis, saya bertanya-tanya bagaimana menjadi sekutu anti-rasis yang lebih baik, dan sekutu yang lebih mendukung untuk orang kulit hitam. Tetapi ketika kesempatan untuk melakukannya muncul selama pekerjaan saya sebagai jurnalis, saya tidak siap untuk bagaimana canggung rasanya.

Dalam sebuah artikel yang saya kirimkan kepada editor saya minggu lalu, saya menggunakan kata “pembunuhan” untuk menggambarkan cara George Floyd dibunuh. Tetapi ketika draft saya diterbitkan, saya melihat bahwa “pembunuhan” telah diubah menjadi “kematian”: “Kematian seorang pria kulit hitam bernama George Floyd di tangan seorang petugas polisi di Minneapolis telah memicu kemarahan dan protes …”

Saya tidak tahu harus berpikir apa. Atau, pada awalnya, apa yang harus dilakukan.

Bertanya mengapa perubahan itu dilakukan, pastilah canggung. Ini adalah editor yang saya sukai dan hormati. Saya khawatir menyarankan bahwa saya mempertanyakan penilaian mereka, berpotensi merusak hubungan yang saya hargai. Saya tidak ingin membuat kolega yang saya kagumi merasa tidak enak. Dan itu akan merepotkan: Butuh waktu pada hari yang sudah sibuk untuk menjelaskan kekhawatiran saya dalam pesan Slack, dan kemudian terlibat dalam percakapan.

Ada cara yang mudah dan menggoda untuk menghindari semua perasaan mengerikan itu: Diam saja. Sebagian besar pembaca mungkin hanya akan membaca kata-kata tanpa memperhatikan. Dan versi yang diedit tidak salah: George Floyd memang mati.

Tetapi saya juga tahu bahwa memahami kematiannya sebagai pembunuhan, dan bukan hanya kematian, adalah inti dari perdebatan yang memecah belah bangsa. Saya ingin berada di sisi kanannya.

Jadi saya mencari saran dari orang yang lebih tahu. Saya bertanya kepada anggota saluran Slack perusahaan kami yang didedikasikan untuk orang-orang kulit berwarna. Itu juga canggung – saya takut tampil sebagai orang Asia-Amerika yang mencoba menyoroti upaya mereka sendiri dalam wokeness.

Semua orang mendorong saya untuk berbicara. Seorang kolega kulit hitam memberi tahu saya bahwa “kata-kata memiliki bobot yang berbeda untuk orang yang berbeda.” Yang lain memberi tahu saya bahwa perbedaan antara kata-kata itu adalah “perbedaan penting” dan bahwa ini bisa menjadi “momen mengajar” yang penting.

Membaca nasihat kolega saya juga merupakan momen mengajar bagi saya. Saya tahu saya harus bertanya kepada editor saya tentang perubahan itu. Menemukan kata yang tepat untuk mengatakan itu adalah proses yang tidak nyaman – hampir tidak nyaman seperti kesunyian di mana saya menunggu editor saya untuk merespons.

Tetapi tanggapannya penuh dengan keterbukaan dan rahmat. Mereka menjelaskan bahwa seorang penasihat hukum pernah mengatakan kepada mereka bahwa “pembunuhan” menyarankan persiapan, sedangkan “kematian” tidak. Tetapi mereka juga mengatakan bahwa ada banyak aturan yang “tidak dipelajari”, dan ini adalah aturan yang penting. Mereka dengan senang hati memberi saya pilihan untuk menggunakan kedua kata itu. Kami memilih untuk pergi dengan “pembunuhan.”

Pada hari-hari setelah pertukaran ini, saya mengerjakan perasaan saya melalui ilustrasi cat air amatir, yang diterbitkan di posting Instagram ini.

Semuanya sangat tidak nyaman, bahkan jika itu bekerja dengan baik. Tetapi ketika saya mulai menyadari, ketidaknyamanan adalah perasaan bahwa kita semua harus terbiasa.

Pertimbangkan sebaliknya: Kenyamanan adalah perasaan nyaman, kebebasan dari kesusahan. Kami merasa nyaman dengan hal-hal yang akrab bagi kami. Bagi saya, tetap diam akan terasa akrab dan nyaman. Sangat sering, saya merasa bahwa terlibat dalam percakapan tentang rasisme anti-kulit hitam terlalu canggung, terlalu tidak nyaman, atau tidak masalah saya untuk melanjutkan.

Sekarang, pada tahap akhir yang memalukan dalam hidup saya, saya menyadari bahwa ketidakadilan adalah masalah semua orang – dan bahwa kekhawatiran saya sendiri yang kecil dan pribadi tentang situasi yang canggung dibandingkan dengan situasi canggung.

Berbicara menentang rasisme akan membuat banyak orang tidak nyaman. Itu karena itu mungkin akan melibatkan melakukan sesuatu yang tidak dikenal atau tidak dilakukan, apakah itu memiliki percakapan yang canggung, mengekspresikan pendapat yang tidak populer, atau mengakui ketika Anda tidak tahu sesuatu dan merendahkan diri untuk bertanya kepada orang-orang yang melakukannya.

Ketika tidak nyaman, itu adalah bagaimana Anda tahu Anda melakukan sesuatu dengan benar.

[ad_2]

Source link