Kursus Tempa Hari 4: Pola Mengungkap | oleh Felicia C. Sullivan | Mei 2021

Ini adalah hari keempat dari kursus lima hari untuk menemukan apa yang harus Anda lakukan. Baca kami posting perkenalan, hari pertama, hari kedua, dan hari ketiga.

Thari ini, kami mengubah kekacauan menjadi keajaiban. Manusia pola mendambakan – Otak kita memperoleh makna dari peristiwa yang terjadi dalam hidup kita untuk menghindari kekacauan dan kebingungan. Kita bersandar pada pola untuk pilihan yang kita buat, apakah kita menyadarinya atau tidak. Dan pada titik ini, setelah introspeksi mendalam Anda, Anda akan mulai melihat beberapa pola muncul.

Kami memiliki kecenderunganency untuk beroperasi dalam visi terowongan, hanya memikirkan pekerjaan atau proyek terakhir tanpa pernah melangkah mundur untuk menilai perjalanan kita secara lebih holistik. Pendekatan 3C memaksa Anda untuk melihat gambaran besar dan mengungkap tren. Lebih penting lagi, ini memunculkan peluang.

Pada latihan hari ketiga Anda, Anda mungkin memperhatikan bahwa sepanjang karier Anda, Anda telah tertarik pada tugas-tugas tertentu lebih dari yang lain. Anda melihat di mana, kapan, dan bagaimana Anda berkembang serta mengapa. Anda mengenali karakteristik dan tindakan orang-orang yang menerangi Anda dan “vampir profesional” yang bertekad untuk mengeringkan Anda. Dan Anda menentukan saat-saat ketika Anda tidak menjalankan nilai-nilai Anda dan mengingat bagaimana perasaan Anda saat itu.

Dalam pengaturan Anda yang paling ideal, Anda akan bekerja di ketinggian tertinggi. Ini mencakup trifecta keajaiban tempat kerja yang bertujuan:

1. Pekerjaan Anda mewujudkan dan merupakan ekspresi dari nilai-nilai Anda.
2. Anda melatih keterampilan, bakat, dan kemampuan Anda.
3. Anda memiliki lingkungan kerja yang mendukung, rekan kerja, dan kolega yang membantu Anda berkembang.

Dalam latihan hari ini, Anda akan menemukan pola yang akan membantu Anda mengambil langkah pertama menuju ketinggian ajaib itu. Karena mari kita bersikap realistis: Kita harus merangkak sebelum kita berjalan, berjalan sebelum berlari, dan berlari sebelum kita terbang ke ketinggian 40.000 kaki.

Ambil inventaris kegembiraan

Bertahun-tahun yang lalu, ketika manajemen dan analis program Lauren Rayburn merasa tidak puas dengan pekerjaannya, satu hal yang dia lakukan adalah membuat inventarisasi kesenangan. “Saya menyibukkan diri dengan pekerjaan sukarela,” katanya. “Saya ingin melayani dengan murah hati dengan mengisi kekosongan operasional di organisasi kecil lokal. Saya memesan untuk pasangan saya saat dia memulai bisnis pertanian. Saya melakukan penulisan hibah pro bono untuk beberapa organisasi nirlaba lokal. Saya berkonsultasi sebagai manajer proyek, mitra pemikiran strategis, peneliti, dan fasilitator. Saat saya terlibat dalam setiap aktivitas, saya bertanya pada diri sendiri: Bagian mana dari hal ini yang membuat saya tersenyum? Apa yang membuat saya kembali? Dalam melakukan inventarisasi semacam ini, saya melihat tumpang tindih yang jelas dengan kegembiraan dari pekerjaan harian saya dan yang ada dalam pekerjaan sukarela saya. Ini adalah keterampilan yang dapat dipindahtangankan yang perlu saya fokuskan dalam poros karier saya. “

• Baca baca: Tutorial komprehensif saya untuk membuat dan memperkuat merek pribadi Anda, “Cara Membangun Merek Pribadi untuk Orang yang Membenci Merek Pribadi. ” Ini akan membantu Anda membentuk persepsi orang tentang Anda dan menggunakan informasi tersebut untuk menulis ulang cerita yang ingin Anda ceritakan tentang perjalanan Anda ke depan. Jika Anda ingin mempelajari lebih dalam tentang latihan hari ini atau lebih cenderung secara visual, saya sarankan Merancang Hidup Anda: Bagaimana Membangun Kehidupan yang Menyenangkan dan Menyenangkan oleh Bill Burnett dan Dave Evans.
• Mendengarkan: Pernahkah Anda bekerja dalam pekerjaan yang Anda rasa tidak cocok? Jika Anda kesulitan mengidentifikasi kejeniusan Anda, dengarkanlah Lisa Lewis Miller Kejelasan Karir podcast, episode 62, “Mengeksekusi Dari Zona Genius Anda. ” Jika Anda pernah mengalami kebangkitan hari ini dan merasa terjebak dan putus asa dalam kenyataan kesibukan sehari-hari Anda, podcast Jenna Viviano Dunay, Kisah Karier Anda, episode 86, “Bagaimana Tetap Termotivasi Saat Anda Membenci Pekerjaan Anda, ”Akan meningkatkan kepercayaan diri karier Anda.
• Belajar: Myers-Briggs Inventaris Minat Kuat adalah penilaian kepribadian yang didukung oleh penelitian selama 80 tahun yang membandingkan bagaimana orang dengan minat yang sama dipekerjakan. Hasilnya memberikan wawasan tentang bagaimana Anda dapat mengubah panggilan Anda menjadi karier yang layak – apakah Anda mengubah diri Anda pada usia sembilan-ke-lima atau memulai jalur yang benar-benar baru (Catatan: Ini adalah dibayar produk, tetapi ada opsi online gratis.)