[ad_1]
Anda di rumah, saat krisis, berusaha bekerja
Saran tentang bekerja dari rumah akhir-akhir ini banyak, termasuk dari kami di sini di Menempa: Tetapkan rutinitas, mengatur meja Anda, istirahat, memakai celana.
Tapi mari kita perjelas satu hal: Pada saat ini, Anda tidak hanya “bekerja dari rumah.” Anda “di rumah Anda, selama krisis, berusaha bekerja.”
Begitulah cara bos di agen federal Kanada Parks Canada letakkan baru saja, memperluas tweet yang menjadi viral di bulan Maret dengan serangkaian prinsip untuk bekerja dari jarak jauh di bawah Covid-19. Keenam pedoman itu dibagikan oleh seorang karyawan di departemen pemerintah yang berdekatan dalam tweet yang sekarang viral.
Prinsip-prinsip tersebut menyoroti sesuatu yang dirasakan jutaan orang di seluruh dunia: Semuanya sulit sekarang. Sulit bagi banyak orang tua yang bekerja menyeimbangkan pekerjaan dengan pengasuhan anak, homeschooling, dan tuntutan yang berkelanjutan dari menjalankan rumah tangga. Sulit bagi orang lajang, sendirian selama berminggu-minggu atau berbulan-bulan. Nya sangat sulit bagi wanita, yang secara tidak proporsional memikul beban di rumah dan di tempat kerja.
Pedoman pemerintah Kanada adalah pengakuan atas beberapa kebenaran mendasar dan cukup jelas tentang kehidupan saat ini: Tidak ada di antara kita yang bekerja 100% atau menjadi diri terbaik kita. Kita masing-masing menghadapi serangkaian tantangan yang berbeda, dan kemampuan kita untuk “mengatasi” sangat bervariasi. Sekarang bukan saatnya untuk memaksakan bisnis seperti biasa.
Tetapi sementara banyak perusahaan dan manajer berusaha untuk menjaga kesejahteraan pekerjanya, rasa hormat dasar terhadap manusia atas produktivitas – yang ditegaskan begitu kuat dalam memo Kanada – jauh dari standar, karena banyak balasan untuk tweet yang ditunjukkan.
Dan pada saat PHK dan cuti ada di mana-mana kita melihat, banyak yang cukup beruntung memiliki pekerjaan merasa cemas untuk mempertahankannya, dan melakukan semua yang mereka bisa untuk membuktikan nilai mereka, terkadang terlalu banyak bekerja dan terbakar dalam proses.
Ini adalah mekanisme koping yang diajarkan kapitalisme dan kultus efisiensi jauh sebelum pandemi melanda. Tekanan untuk “simpan bersama” sedang bekerja, bagaimanapun caranya, bukan hal yang baru. Dan tentu saja, meyakinkan untuk berpura-pura bahwa jika kita hanya cukup bergegas, semuanya akan berhasil bagi kita. Sikap itu telah menentukan budaya tempat kerja modern: Menghasilkan lebih banyak, mencapai lebih banyak, berinovasi lebih keras, dan Anda tidak akan ketinggalan. Itu tidak menginjak air; nya gairah untuk sebuah tujuan.
Meskipun kami memiliki kemampuan luar biasa untuk beradaptasi dan tumbuh sebagai spesies, kami tidak kebal terhadap kondisi dunia di sekitar kami. Kami belum pernah melakukannya.
Jika ada kenyamanan yang bisa didapat dari bencana global, itu yang ditunjukkannya retak di fasad status quo kami. Kita dapat mencoba dan mencapai “kinerja puncak”, tetapi proses dasar dan ritme tubuh, pikiran, dan hubungan kita terus menghalangi. Kami hanya manusia.
“Normal” tidak pernah normal, dan setelah ini selesai, kita tidak boleh melupakan itu.
[ad_2]
Source link
